Jeder Weg beginnt mit den ersten Schritten.
Christine Baum
Natureactivity
Naturcoaching
Rausgehen, um runterzukommen und Raum für neue Perspektiven zu gewinnen. In unserem schnelllebigen Alltag sind Momente der Entschleunigung besonders wichtig. Seit der Antike gibt es die Idee des Denkens im Gehen, da die körperliche Bewegung zu klaren Gedanken und neuen Erkenntnissen verhilft. Neben der gesundheitsfördernden Wirkung ist die Natur oft ein Spiegel innerer Prozesse.
Ein Coaching in der Natur ist mehr als Waldbaden oder ein gewöhnlicher Spaziergang. Die Vielfalt der Pflanzen, Landschaften und natürlichen Dinge ermöglichen es, persönliche Themen und Fragen neu zu begreifen und zu erfassen. Die Natur unterstützt durch direkte Lösungsimpulse und fungiert als zusätzlicher Coach.
Schwerpunkte
- Rollen- und Standortanalyse
- Wahrnehmungs- und Intuitionsschulung
- Klärung innerer Konflikte und Widerstände
- Emotionale Regulation und Abgrenzungsfähigkeit
- Entscheidungen treffen und Übergänge gestalten
Setting und Preise
- Einzel- oder Gruppencoaching
- Outdoor (ortsflexibel)
- ab 250€ pro Stunde
Strengths & Skills
LIFO®-Coaching
Mit Hilfe der LIFO®-Methode ist es möglich, Potentiale, Stärken und Übertreibungen von Stärken in leicht nachvollziehbarer und sofort anwendbarer Form zu erkennen.
Jeder Mensch nutzt (individuell ausgeprägt) vier Verhaltensstile, um erfolgreich zu sein.
Im Coaching erfolgt die Messung der individuellen Stilausprägung mit Hilfe eines Fragebogens. Das bevorzugte Verhaltensmuster wird gemeinsam reflektiert, um sich selbst und die Interaktion mit anderen besser verstehen zu können. Konkrete Handlungsfelder und Maßnahmen für die persönliche Entwicklung werden im weiteren Prozess miteinander erarbeitet.
Es gibt 10 differenzierte LIFO®-Bögen. Der LIFO®-Fragebogen „Führungsstile“ bezieht sich beispielsweise auf die direkte Interaktion zwischen der Führungskraft und ihren Mitarbeitern. Er macht das persönliche Führungsverhalten sichtbar und fördert eine mitarbeiterorientierte Führung, die erfolgreich auf die individuellen Stärken der Mitarbeiter eingeht und diese nutzt.
Schwerpunkte
- Persönliche Antreiber
- Stärken und Potentiale
- Führung und Kommunikation
- Authentizität und Selbstsicherheit
- Umgang mit Stress und Konflikten
Setting und Preise
- Einzel- oder Gruppencoaching
- Indoor und outdoor möglich
- ab 280 € pro Stunde (inkl. Fragebogen)
Man muss aufwärts blicken, um die Sterne sehen zu können.
Unbekannt
Das Seil ist nicht nur ein Sicherungsgerät, sondern auch ein Kommunikationskanal.
Reinhold Messner
Coach & Climb
Klettercoaching
Das Therapeutische Klettern gilt in Deutschland als innovative Therapieform, die seit mehr als 10 Jahren ihre positive Wirkung beweist. Neben der Schulung motorischer Fähigkeiten wirkt sich das Klettern mit seinem ausgeprägten Aufforderungs- und Motivationscharakter auf psychosozialer Ebene als sehr bereichernd aus.
Im Klettercoaching wird durch das direkte Erleben vieles sichtbar, beispielsweise der Umgang mit: Verantwortung, Selbstkontrolle, Delegation, Perspektivwechseln, Erwartungsdruck, Erfolg, Scheitern oder mit Ängsten, sodass daran gezielt gearbeitet werden kann. Die zwischenmenschliche Kooperation, die Kommunikation und das gegenseitige Vertrauen werden zudem reflektiert und wirkungsvoll gestärkt.
Die Teilnahme am Klettercoaching ist ohne Einschränkungen für Jeden möglich (Vorerfahrungen sind nicht notwendig). Die Übungen werden in niedrigen Höhen oder in höheren Bereichen stets durch fachgerechte Sicherung durchgeführt. Klettercoachings bieten sich nicht nur für Einzelpersonen oder Zweiergruppen ideal an, sondern auch für Teams und können als Workshop ganztägig mit Catering gebucht werden.
Schwerpunkte
- Loslassen und Kontrolle
- Leistung und Perfektion
- Empowerment und Motivation
- Selbstsicherheit und Vertrauen
- Umgang mit Grenzen und Ängsten
- Zusammenarbeit und Kommunikation
Setting und Preise
- Einzel- oder Gruppencoaching
- Kletterhalle (indoor)
- ab 380 € für 1,5 Stunden (zzgl. Halleneintritt und Material)
Trust & Speak
Feedbackworkshop
Eine konstruktive Feedbackkultur ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für gelungene Kommunikation und Zusammenarbeit. Sie dient dazu Missverständnisse zu klären, gegenseitiges Verständnis aufzubauen, Leistungen zu verbessern und Anerkennung auszudrücken. Als Voraussetzung dafür braucht es jedoch einen klaren Rahmen und Vereinbarungen, damit Feedback nicht impulsiv, verletzend oder unprofessionell erfolgt.
Feedbackworkshops können innerhalb eines Teams, mittels 270° Befragungen oder schnittstellenübergreifend durchgeführt werden. Eine angemessene Vorbereitungszeit für alle Teilnehmenden und eine strukturierte, moderierende Begleitung sorgen für einen sicheren, vertrauensvollen Rahmen.
Offene Kommunikation muss erlernt und geübt werden, um sie zu leben. Erst dann gelingt es eine Kultur der Wertschätzung zu etablieren, in der man auch konstruktiv streiten kann.
Schwerpunkte
- Selbst- und Fremdbild
- Vertrauens- vs. Angstkultur
- Gestaltung von Retrospektiven
- Umgang mit kritischem Feedback
- Grundlagen der Transaktionsanalyse
Setting und Preise
- Gruppencoaching
- Indoor und outdoor möglich
- ab 2.000 € pro Tag für bis zu 12 Personen
Kontakt entsteht an der Grenze.
Martin Buber
Eine Kulturveränderung geschieht nicht auf Befehl, sondern durch Begegnung.
Jan Schellenberger
Trust & Speak
Dialogformate
In unserer Zeit der schnellen Veränderung und agilen Arbeitsweise ist eine gute Dialogkultur ein wichtiges Fundament, um voneinander zu lernen und Silogrenzen aufzulösen.
Führungsdialoge leisten dafür einen wichtigen Beitrag, indem Führungskräfte aller Hierarchieebenen gemeinsam zu aktuellen Themen ins Gespräch kommen. Durch einen strukturierten und moderierten Rahmen wird sichergestellt, dass jeder zu Wort kommt und sich eine offene Kommunikation im Führungsteam etabliert.
Dialogwelten, ein innovatives BlueTrail-Format, bringt Mitarbeiter und Führungskräfte Ihres Unternehmens mit Menschen aus Berufs- und Lebenskontexten sozialer Randgruppen zusammen. Der moderierte Austausch zu einem gemeinsamen Thema ist eine wertvolle Möglichkeit, um andere Lebenswelten kennenzulernen und durch den Transfer kognitiv-emotional zu reifen.
Schwerpunkte
- Co-Creation
- Werteverständnis
- Umgang mit Diversity
- Agiles Mindset und Hierarchiefreiheit
- Herausforderungen im Führungsalltag
Setting und Preise
- Gruppencoaching
- Indoor und outdoor möglich
- ab 1.000 € für 4 Stunden für bis zu 25 Personen
People & Performance
Teamworkshop
Professionelle Teamentwicklung gehört zu einer oft unterschätzten Aufgabe gelungener Führungs- und Personalarbeit. Teams befinden sich in ständigen Veränderungsprozessen. Auslöser sind oft Strategiewechsel, Prozessänderungen, Produkteinführungen, Personalwechsel, Leistungsunterschiede oder interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Teamworkshops werden immer individuell auf den Bedarf des Teams abgestimmt und im Vorfeld konzeptionell gemeinsam erarbeitet. Nur so ist es möglich den größten Mehrwert für die Teilnehmenden zu erzielen und einen nachhaltigen Transfer sicherzustellen.
Schwerpunkte
- Vision und Strategie
- Agile Zusammenarbeit
- Wirksame Changeprozesse
- Teambuilding und WIR-Gefühl
- Positionierung im Unternehmen
Setting und Preise
- Gruppencoaching
- Indoor und outdoor möglich
- ab 2.000 € pro Tag für bis zu 12 Personen
Mut ist eine Form des Vertrauens.
Luise Rinser
Jeder Durchbruch beginnt mit dem Entfernen eines kleinen Steins aus der Mauer der Überzeugungen.
Unbekannt
Follow to Lead
Führungsworkshop
New Work, Selbstbestimmung, Co-Working und kollektive Führung sind nur ein paar der Schlagworte, denen Führungskräfte in unserer Zeit täglich begegnen. Doch wie sollen diese Ansätze im eigenen Unternehmen Wirklichkeit werden? Was machen Unternehmen, deren Führungskultur eine ganz andere ist?
Führungsworkshops leisten einen wichtigen Beitrag, um gemeinsam für die Herausforderungen Ihrer Führungsaufgaben konkrete Lösungen zu erarbeiten. In einem strukturierten und moderierten Rahmen haben Sie anhand der von Ihnen gewählten Themen viel Raum für kontroverse Diskussionen, persönliche Begegnungen, Selbsterfahrung, Reflexion und Teamerleben.
Schwerpunkte
- Führung im Wandel
- Begleitung im Change
- Empowerment und Sinnstiftung
- Fehlerlern- und Vertrauenskultur
- Zusammenarbeit im Führungsteam
Setting und Preise
- Gruppencoaching
- Indoor und outdoor möglich
- ab 2.000 € pro Tag für bis zu 12 Personen
Follow to Lead
Macht & Mikropolitik
In den meisten Unternehmen ist die Machtverteilung durch hierarchische Strukturen formal geregelt. Durch sie wird bestimmt, wer wem etwas zu sagen hat und wer in diesem Sinn Macht ausüben darf. Daneben gibt es eine Vielzahl von informellen Machtinhabern, die ebenso daran interessiert sind, ihre individuellen Interessen durchzusetzen. Machtkämpfe beginnen und verlaufen intransparent und verdeckt.
Mikropolitikworkshops leisten einen aufklärenden Beitrag, um genau hin zu schauen, sich Wissen über Mikropolitik und mikropolitische Taktiken anzueignen und eigenes Verhalten zu reflektieren. Der offene Austausch in einem strukturierten, moderierten Rahmen ist notwendig, um gemeinsam das mikropolitische Agieren in Ihrem Unternehmen zu verändern.
Schwerpunkte
- Politische Arenen
- Entscheidungswege
- Mobbing und Staffing
- Neu in der Führungsrolle
- Machtspiele und Führungsvakuum
Setting und Preise
- Gruppencoaching
- Indoor und outdoor möglich
- ab 2.000 € pro Tag für bis zu 12 Personen
Entscheidend ist nicht die Frage, ob man Macht hat, entscheidend ist die Frage, wie man mit ihr umgeht.
Alfred Herrhausen
Die Zeit vergeht nicht schneller als früher, aber wir laufen eiliger an ihr vorbei.
George Orwell
Business Retreat
Seminare unter Palmen
In herausfordernden (Lebens-)Phasen oder bei wichtigen Entscheidungen in der beruflichen Entwicklung, ist es manchmal hilfreich bewusst inne zu halten. Die eigene Geschwindigkeit zu reduzieren und sich eine Pause zu erlauben. Unreflektierte Unzufriedenheit, Überforderung oder stets wiederkehrende Fragen brauchen einen störungsfreien Raum, damit Klärung und kreative Lösungsprozesse möglich sind.
Unser Business Retreat ermöglicht Ihnen einen Rückzug aus dem Alltag, damit Sie auf allen Ebenen mehr Kontakt zu sich und Ihren individuellen Themen erlangen können. Erleben Sie anregende Wissensvermittlung, Erfahrungsaustausch und die Gegensätze zwischen Anspannung und Entspannung, Schnelligkeit und Langsamkeit, anregenden Gesprächen und klärender Stille.
Schwerpunkte
- Selbsterfahrung
- Achtsamkeit und Intuition
- Resilienz und Burnout Prävention
- Standortanalyse und Neuorientierung
- Selbstführung und Selbstmanagement
Setting und Preise
- Einzel- und Gruppencoachings
- 3 bis 5-tägiges Retreat in Portugal
- Preis auf Anfrage